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DESCRIPTION:<a href="https://comite-emploi-kamouraska.odoo.com/event/confer
 ence-le-recrutement-en-ligne-choisir-les-bons-outils-eviter-les-faux-pas-4
 /register">Conférence LE RECRUTEMENT EN LIGNE :  Choisir les bons outils\
 , éviter les faux pas </a>\nDans un contexte de rareté de main-d'œuvre\
 , plusieurs entreprises doivent revoir leurs façons de recruter. Or\, les
  petites et moyennes entreprises n’ont pas toujours les ressources inter
 nes – en communication\, en marketing ou en ressources humaines – pour
  structurer une stratégie efficace. Résultat : les affichages de postes 
 sont souvent peu visibles\, mal ciblés ou ne mettent pas en valeur les fo
 rces de l’entreprise. Visant à clarifier les rôles et limites de chaqu
 e plateforme\, sans entrer dans des spécifications techniques\, cette con
 férence démystifie l’utilisation des réseaux sociaux comme outil de r
 ecrutement. Les participant·e·s découvriront les bonnes pratiques à ad
 opter – et les erreurs à éviter – pour améliorer leur présence en 
 ligne et attirer des candidatures de qualité. L’objectif n’est donc p
 as de toutes les maîtriser\; plutôt de repartir avec une vision plus cla
 ire des options possibles et des ajustements concrets à mettre en place. 
 Aucune expertise en communication\, en marketing ou en ressources humaines
  n’est requise. Les objectifs de cette conférence : Aider les employeur
 s à identifier les plateformes sociales les plus pertinentes selon leur r
 éalité. Proposer des pistes simples et efficaces pour améliorer la qual
 ité et la visibilité des affichages de postes. Sensibiliser aux erreurs 
 fréquentes en recrutement sur les réseaux sociaux et aux impacts possibl
 es sur l’image de l’entreprise. CONFÉRENCIER Samuel Collard\, d'Extra
  formation Samuel Collard est enseignant et consultant en marketing web\, 
 particulièrement en marketing de contenu\, de même qu’en gestion des m
 édias sociaux et des placements publicitaires et en analytique. Il préco
 nise une approche inclusive et participative afin que son auditoire acqui
 ère les connaissances pour créer une stratégie offrant le meilleur reto
 ur sur investissement. Présentation d'une ressource locale : La conféren
 ce [...]
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LOCATION:Centre socioculturel de Saint-Pascal\, 470 rue Notre-Dame\, Saint-
 Pascal (Québec) G0L 3Y0\, Canada
SUMMARY:Conférence LE RECRUTEMENT EN LIGNE :  Choisir les bons outils\, é
 viter les faux pas 
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 er-les-faux-pas-4/register">Conférence LE RECRUTEMENT EN LIGNE :  Choisir
  les bons outils\, éviter les faux pas </a>\nDans un contexte de rareté 
 de main-d'œuvre\, plusieurs entreprises doivent revoir leurs façons de r
 ecruter. Or\, les petites et moyennes entreprises n’ont pas toujours les
  ressources internes – en communication\, en marketing ou en ressources 
 humaines – pour structurer une stratégie efficace. Résultat : les affi
 chages de postes sont souvent peu visibles\, mal ciblés ou ne mettent pas
  en valeur les forces de l’entreprise. Visant à clarifier les rôles et
  limites de chaque plateforme\, sans entrer dans des spécifications techn
 iques\, cette conférence démystifie l’utilisation des réseaux sociaux
  comme outil de recrutement. Les participant·e·s découvriront les bonne
 s pratiques à adopter – et les erreurs à éviter – pour améliorer l
 eur présence en ligne et attirer des candidatures de qualité. L’object
 if n’est donc pas de toutes les maîtriser\; plutôt de repartir avec un
 e vision plus claire des options possibles et des ajustements concrets à 
 mettre en place. Aucune expertise en communication\, en marketing ou en re
 ssources humaines n’est requise. Les objectifs de cette conférence : Ai
 der les employeurs à identifier les plateformes sociales les plus pertine
 ntes selon leur réalité. Proposer des pistes simples et efficaces pour a
 méliorer la qualité et la visibilité des affichages de postes. Sensibil
 iser aux erreurs fréquentes en recrutement sur les réseaux sociaux et au
 x impacts possibles sur l’image de l’entreprise. CONFÉRENCIER Samuel 
 Collard\, d'Extra formation Samuel Collard est enseignant et consultant en
  marketing web\, particulièrement en marketing de contenu\, de même qu
 ’en gestion des médias sociaux et des placements publicitaires et en an
 alytique. Il préconise une approche inclusive et participative afin que s
 on auditoire acquière les connaissances pour créer une stratégie offran
 t le meilleur retour sur investissement. Présentation d'une ressource loc
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